就这样，叶依雨上了几天课，但是也没有放松钻研角色，只是试镜通过的通知迟迟没有收到，叶依雨也已经不抱有什么希望了。不过叶依雨不甘心，还是想要为这个角色而努力，即使最后真的和这个角色失之交臂了，也不后悔曾经努力过。而且，机会永远留给有准备的人，万一成功了，只有更出色的表演才会证明，选择我是最正确的。当然，就算没有机会饰演安佳菁妤还能自己在家娱乐自己，对比和选上的那个演员的差距，向她学习。
靠着这种心态，叶依雨在忐忑和煎熬中度过。两个星期后，经纪人收到了试镜通过的通知，而且不用接受二试。原来确实有一个人的表现非常优秀，后台背景也不简单。但是那个女演员已婚，生了孩子，孩子不舒服，时间就有些紧了。再加上前几天本来要拍定妆照的前一天在另一个剧组拍戏受伤了，那个演员就干脆退出剧组，专心养伤和照顾孩子了。还好双方都没有签合同，就这么商定好了。为了表示歉意，那个演员还看过试镜视频后向导演建议了叶依雨，觉得她的表现算是不错的。导演也在经过考量后同意了。所以最后直接找上叶依雨的经纪人谈定了这个角色。明天就可以去签合同，准备拍定妆照了。
也是恰好叶依雨的年纪算小，前期的妆容都还比较简单。后期年长的戏份也才三场，而叶依雨气质沉稳端庄，有过前世磋磨经历的叶依雨身上自带一种经过岁月沉淀和洗礼的质感，饰演起这个角色就更加的轻松了。
收到这个通知的叶依雨还是有一种抑制不住的兴奋。自己竟然真的成功了，上天终于也开始垂怜自己了吗？不过无论如何，一定会把握好这次机会的。也可以通过这个机会好好地学习一把。
公司的通告栏上赫然写着叶依雨的行程，明天拍摄定妆照，签合同。比起底下一溜的训练通知来说，真的是无比亮眼了。
接下来就是等待公司筹谋的那个电影剧本了。目前为止，叶依雨也没有接过任何广告代言，其实公司的营业目前都一直处于一个疯狂输出的状态，再不拿蓝就要团灭了。
公司里的新人又是一轮筛选过后只剩下三个男孩了。这三个一个擅长唱歌和创作，一个适合舞蹈和说唱，还有一个镜头感奇好，身材也好，表演能力和表演欲也很强，而且综艺感也不错，算是捡到一个宝了，只是唱歌极其难听，四肢也有些不太协调，需要加强训练。
不过，有能力的人有很多，但是叶依言只有一个，目前这三个，无论如何都不会越过叶依雨和叶依言两人的。而目前，叶依言的水平也已经达到了唱作俱佳，唱跳全能的水平了。很多作为专业歌手的能力都信手拈来。舞台表现力，还有任何应对媒体的能力，再加上镜头感，综艺感都不错。现在的叶依言只是缺一个机会，一个一飞冲天，出现在大众面前抓住眼球的机会。每一个有能力的人都是缺少了一个展现自我的舞台而已。
不过，看到公司里三个新人的能力测评之后，叶依雨的心里又升起了一个机会，一个为公司注入优良新鲜血液的计划，一个打通公司任督二脉的计划，可以快速开拓公司人脉关系，信息网络的计划。
不过这个计划也只能在叶依雨打响了自己的名号，带动行宸娱乐的实力之后施行。因为这个计划需要号召力。节目可以不用多红，但要优秀。这都是长远的利益，只是现在这个名号是为了吸引更多有实力的年轻人入主公司。也可以让更多有资历的艺人可以看重行宸娱乐这片栖息之地。
很多艺人经济是靠自身带动条件，还有与经纪公司合作的工作室。叶依雨不只是想要吸纳这一部分人的存在，更多是想和那些有实力，但不是特别有名气的艺人合作。因为他们虽然没有庞大的粉丝群体和流量。但是他们“眼熟”，有人人称赞的实力，少的关注度也是少的黑料，不需要太多的公关宣传，人际关系也不错，正是发展壮大公司信息网的中坚力量。不过自然不会让艺人轻易自主下水，这样保障也低。而且这些艺人，他们是每一部作品都需要的人才，是每一个剧组都会拥有的存在。
只是，和他们的联络需要契机，而这个契机就是这个计划。
收到通知之后又想到这么一个计划，对于叶依雨来说，今天真的是十分的幸运。
下午，叶依雨就找来了公司执行部门，策划部门，还有墨钺派来的精英骨干特助。找来他们一起开会，商讨这个计划，顺便询问那个剧本制作的问题。
反馈上来，剧本有两种方案，一个是有深意，有立意的电影，有点沉重，虽然提高身价，却不吸引年轻人的目光，除非做到极致。但是大家都知道，不可能。而另一个方案就是那种青春偶像型的，异能探案什么的，特别吸引年轻人的目光。当然，这不太适合电影宣传作为底牌。至于为什么不拍励志的搞笑片，是因为记忆点不深，对于新人来说，这不合算。
总的来说，第二个方案明显更能提升注意力，但不利于后期发展。如果不是想要成为偶像型歌手，最好不要选择这个方案。第二个方案最好还是留在以后作为电视剧剧本推出比较好了。所以叶依雨还是选择了第一个方案。
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