这个小赵平时不显山不露水的，总是一副谁都可以欺负的窝囊样子，有时候对方永泰跟李小璐的迁就巴结连他这个主任都觉得没有必要，更别提平日里他这个顶头上司无论公事私事，啥时候都可以把赵慎三当成孝子贤孙来使用。
平时没听见郑总监留意过这个小赵啊？为什么独独的今天要夸奖他呢？如果是别的人做分公司主任，夸一句也就夸一句罢了，但夸小赵的可是郑总监啊！这个郑总监自从三年前从后勤部调到企划部来接任了一把手，从来都是惜言如金，而且还是言出必行，等闲从不夸谁，但她只要一夸，被夸之人指定要重用，这就是蒋海波被一句话弄得心烦意乱的原因了！
企划部的办公室一共有一正两副三个主任，正主任蒋海波总揽所有事物，主要是资料文本、各类方案文件的出台还有来往人事招待等有油水的事情，一个副主任王金水管车辆调配以及领导班子的通勤事务，还有一个副主任是女人，名叫李清珍，分管档案和小宗办公用品采办的事情。
最近一段时间都在风传王金水巴结上了分公司的人事部副总监孙廷栋，孙总监有意把王金水调到人事部去当负责员工管理的副主任。虽然都是副主任，但是谁都知道人事部管着全分公司人员任免的事情，在这样一个找工作如此困难的年代，这里可是最是热门吃香的一个地方！
那么王金水要是走了，办公室就会空出来一个副主任的职位，那么这个职务给谁更合意呢？蒋海波把办公室所有的人员都扒拉了一个遍，还真是觉得除了给赵慎三不会对他形成威胁之外，给谁都不放心！
那么要不要把小赵叫来卖个好给他呢？就说他蒋主任记着小赵任劳任怨的好品德，常常在郑总监面前说好话，才有了今天的大好局面呢？
“等等！”
蒋海波正想打电话叫赵慎三过来进一步拉拢，猛然间想起一件事来——为什么赵慎三会突然出现在郑总监视线之内呢？
郑总监为人极其严肃，全部门上下一两百号人，包括那些资历很老的副总监们，也都不敢在她面前乍威风，正因为如此，下属们越级接触到她的机会等于零！那么，这个小赵平常连给她打扫卫生都在上班前，除了全体会，根本就没有单独跟郑总监见面的机会，为什么会如此诡异的被她青睐呢？
难道问题出在前天晚上让小赵加班的时候出事了？会不会是这个小赵这几年来低声下气全是一种韩信甘受胯下之辱的隐忍，扮猪吃老虎麻痹他的注意，然后一遇到机会就“老母猪吃秸秆，顺杆子爬上去了”呢？
如果是这样的话，这个小伙子的心机可就太可怕了啊！小赵能够一晚上的功夫就让郑总监对他大为赞赏，如果让他做了副主任，跟领导接触的机会会更多，到时候还不是一脚把他蒋海波踢出办公室啊？
他想起来昨天问起赵慎三那晚的事情时，那小伙子支支吾吾的样子，这中间一定有猫腻，看那小子那么面红耳赤的，一定是在郑总监面前说了他的坏话，心虚才会结巴的！
他越想越觉得可怕，更加后悔那天晚上不该让赵慎三留下来加班，白白的给了这小子一个绝妙的机会！
蒋主任懊悔了半天，突然间，一个恶毒的主意生了出来——何不利用高傲刻薄的方永泰，让他跟赵慎三窝里斗，狗咬狗一嘴毛，而他这个蒋主任不就能坐收渔翁之利了？
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